Actitud y Satisfacción Laboral

OBJETIVOS Objetivo General: ü   Identificar los procesos de calidad total que favorezcan la eficacia y eficiencia de la actitud y satisfacción de los empleados para el mejor rendimiento en la empresa y satisfacción de la producción. Objetivos Específicos: ü   Interpretar los aspectos fundamentales de la Actitud y Satisfacción Laboral en los empleados. ü   Clasificar los Paradigmas más comunes en el proceso de cambio a la toma de decisiones del empleado ü   Identificar elementos que favorezcan la calidad de la empresa a través de la satisfacción laboral. INTRODUCCIÓN En el trabajo bibliográfico se desarrolla una descripción del entorno de cómo surge la Actitud y Satisfacción Laboral de personal dentro de una organización para que estas desarrollen un trabajo en específico en la misma. El presente trabajo de investigación busca demostrar cómo puede llegar a ser de compleja la diferencia en la Actitud y Satisfacción Laboral en...